FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO
La bolsa de trabajo resultante de este procedimiento de selección estará en vigor 2 años a contar desde la publicación del listado definitivo.
La puntuación mínima para acceder a la bolsa de empleo es de 40 puntos
Se contactará con el/la candidato/a vía correo electrónico con acuse de recibo indicándole que existe una oferta de empleo disponible y el plazo de tiempo del que dispone para ponerse en contacto con Iavante. Desde el envío del correo electrónico se dispondrá de un plazo de 72 horas para aceptar o rechazar la oferta.
La oferta se realizará por riguroso orden de lista ofreciendo al candidato/a el correspondiente puesto a cubrir en ese momento. Si no se consigue el contacto o se rechaza, se contactará con el siguiente candidato/a en la lista correspondiente, entendiendo que el anterior no está disponible. De igual modo se actuará, en el caso de que tras cualquiera de los correos electrónicos, el/la candidato/a no aceptase el contrato.
Una vez que se produzca la aceptación, la incorporación será obligatoria, siendo el plazo máximo para la incorporación al puesto de trabajo de 15 días de la aceptación. Sólo se podrá rechazar el ofrecimiento si concurre causa justificada.
Las causas justificadas de no disponibilidad para un contrato son:
a) Tener otro contrato de trabajo.
b) Incapacidad transitoria o permiso maternal y paternal.
c) Los casos en los que, estando ausente el/la candidato/a, no haya sido posible su localización.
d) Otras causas justificadas de índole familiar o personal.
Todos estos supuestos habrán de acreditarse convenientemente en el período máximo de cinco días hábiles desde el momento de aceptación o rechazo de la oferta. Hasta el momento de la correspondiente acreditación, no se ofrecerán nuevos contratos.
La no disponibilidad injustificada ante una oferta de contrato de trabajo implicará lo siguiente:
- Primera vez: No tendrá consecuencia alguna.
- Segunda vez: Supondrá una exclusión de la lista de tres meses de duración.
- Tercera vez: Supondrá la exclusión definitiva de la lista.
Las anteriores circunstancias serán comunicadas al candidato mediante correo electrónico, excepto la exclusión de la lista que habrá de notificarse mediante burofax.
Además, serán excluidos de la bolsa de empleo aquellos/as candidatos/as que incurran en los siguientes supuestos:
- Presentación de solicitud incurriendo en falsedad documental o en los datos consignados.
- No superar periodo de prueba.
- La no incorporación al puesto de trabajo una vez aceptado el contrato salvo que acredite justificación.
- El incumplimiento del plazo de preaviso en la renuncia de un contrato previamente aceptado.
- Despido disciplinario.
La exclusión de la lista por las causas anteriores también requerirá comunicación mediante burofax.
Las contrataciones serán máximo de 6 meses menos 1 día, y podrá ser en cualquiera de las 3 Sedes: Granada, Málaga o Sevilla y disponibilidad para viajar.
El lugar que se ocupa en la bolsa será mantenido a la finalización del contrato.
Iavante se reserva el derecho a iniciar nuevos procesos de selección, dándoles a los candidatos integrantes de la bolsa de empleo la posibilidad de participar en futuros procesos de selección.
Los datos personales de los/las candidatos/as participantes en esta bolsa de empleo recibidos por la FundaciónIavante serán tratados de conformidad con lo establecido en la normativa vigente relativa a la Protección de Datos de Carácter Personal. En este sentido los datos facilitados se incluirán en un fichero automatizado de datos de carácter personal.Igualmente se informa de la facultad que ostenta el/la titular de los datos de ejercer, en cualquier momento, el derecho de acceso, rectificación y cancelación y, en su caso, oposición de los datos, para lo cual deberá dirigirse a la Fundación IAVANTE.
Los datos facilitados por los/las candidatos/as facultan a la Fundación Iavante a utilizar los mismos para los fines propios del proceso de selección, así como para su inclusión en los ficheros de datos relacionados con ofertas de empleo de la Fundación Iavante.